공인노무사 하는 일은? 연봉과 현실, 자격 취득 절차, 직업 전망 및 활동 분야 총정리

이 글에서는 공인노무사라는 직업이 어떤 일을 하는지, 연봉과 현실, 자격 취득 절차, 그리고 전망 및 활동 분야까지 자세하게 안내해 드리겠습니다.

 

 

공인노무사 하는 일은? 연봉과 현실, 자격 취득 절차, 직업 전망 및 활동 분야 총정리

 

 

공인노무사 하는 일은?

공의노무사란?

공인노무사는 노동법 및 인사·노무 관리에 대한 전문 지식을 바탕으로 기업과 근로자 모두에게 꼭 노동 법률 자문과 분쟁 해결, 인사제도 컨설팅 등 다양한 전문 서비스를 제공하는 국가공인 자격사입니다.

 

이들은 노사관계의 균형이자 전문 파트너로서 노동법률문제 해결의 최전선에서 활동하며, 인사 관리부터 임금체계, 노사관계, 직장 내 갈등까지 직결된 다양한 현안을 해결하는 전문가입니다.

 

공인노무사 주요 업무

1️⃣ 노동법률 자문 및 컨설팅

• 근로계약, 임금체계, 해고‧징계 등 노동법 이슈에 대해 기업과 근로자에게 전문적인 법률 상담을 제공합니다.
• 최신 법령·판례 적용: 항상 변화하는 노동법과 판례를 반영해 실무 상황에 맞는 해결책을 제시합니다.

2️⃣ 노사 분쟁 조정 및 대리

• 부당해고, 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 노사 갈등에 대한 조정자 역할을 수행합니다.
• 노동위원회, 고용노동부 등 행정기관에 신고·진정·구제신청서 작성 및 절차 대리, 필요시 행정 소송까지 지원합니다.

3️⃣ 사회보험 상담 및 대행

• 4대 보험(국민연금, 산재·고용·건강보험) 관련 민원 처리 및 실무 상담도 공인노무사의 역할입니다.
• 보험료 정산, 청구, 급여 지급 등 각종 사회보험 실무 서류를 준비해 줍니다.

4️⃣ 기업 인사·노무관리

• 인사규정·취업규칙 작성, 조직문화 개선, 인사평가제도 도입 등 기업의 전략적 인사관리 컨설팅을 진행합니다.
• 복잡한 노무 리스크를 사전에 진단하고, 조직의 합리적 인사운영 방안을 제시합니다.

5️⃣ 현장 법정교육 및 강의

• 근로기준법, 직장 내 괴롭힘 예방, 성희롱 예방 등 각종 의무교육을 기업에 직접 진행하거나, 외부기관에서 강연 활동을 펼칩니다.
• 최근에는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 노동 실무 교육 영역까지 확장되고 있습니다.

6️⃣ 기타 역할

• 노사단체교섭, 단체협약 자문: 노동조합, 사내 협의회 등과의 협상을 지원하며, 단체협약·근로조건 조정업무도 맡습니다.
• 공공기관·행정업무: 노동위원회, 고용센터 등 공공분야에서 노동정책 자문, 행정심판, 조사관 역할도 수행 가능합니다.
• 개업 및 컨설팅: 본인 사무소를 개설하거나 프리랜서 컨설턴트로 활동할 수 있으며, 분야별로 전문성을 더욱 특화할 수 있습니다.

공인노무사 직무 범위

 

 

위와 같은 활동을 수행하기 위해서는 최신 노동법 지식, 논리적 분석력, 문제 해결력, 커뮤니케이션 능력은 물론, 실제 사례에 근거한 실무 감각까지 요구됩니다. 최근에는 사회 변화와 신유형 노동문제 대응력도 중요한 역량으로 꼽힙니다.

 

 

공인노무사 연봉 및 현실

공인노무사 연봉

공인노무사 연봉은 워크넷 2021년 조사 기준 평균 약 5,076만 원, 상위(25%)는 6,900만 원, 하위(25%)는 4,144만 원 내외로 확인되고,  임금직업포털 2023년 조사 기준으로는 평균 약 6,250만 원, 상위(25%) 8,000만 원 이상, 하위(25%) 4,375만 원 내외로 안내되고 있습니다.

 

개별 연봉 신입·경력·시니어, 그리고 노무법인·기업·개업 여부에 따라 실질 연봉 차이가 매우 큽니다.

• 신입(1~3년 차) : 연 2,800만~4,800만 원(노무법인 기준), 기업 인사팀 신입은 3,500만~4,500만 원 수준입니다.
• 경력(4~7년 차) : 연 4,000만~7,500만 원까지 상승하며, 과장·책임급 이상으로 경력이 쌓이면 소득 상승폭이 커집니다.
• 시니어(8년 이상) : 노무법인이나 대기업 근무 시 8,000만~1억 원 이상의 고액 연봉도 충분히 기대할 수 있습니다.
• 개업 노무사 : 초기 개업 노무사는 월 200~300만 원 저소득에 머무르기도 하지만, 본인의 실적과 영업력, 네트워크에 따라 1억 원 이상의 수익도 가능합니다.

공인노무사 현실

⏹️ 일상 업무의 현실

• 노사 갈등의 최전선
  부당해고·임금체불·직장 내 갈등 등 예민하고 복잡한 사건을 직접 다루므로 정신적 피로도가 상당합니다.
• 일의 경계가 흐려짐
  클라이언트 급변 요청, 야간·주말 긴급 상담 등으로 근무시간이 예측 불가할 때가 많습니다.
• 실적과 네트워크 압박
  개업 노무사는 사건 확보, 네트워킹, 자기 영업력에 수입이 직결되어 매시간 실적 압박 속에서 움직입니다.
• 법과 현실의 괴리 경험
  이론이 아닌 복잡한 현장 적용 과제, 모호한 판례 해석, 끊임없이 변하는 정책 등 어려움이 계속 발생합니다.
• 지속적인 학습 부담
  잦은 법령·정책 개정, 새로운 노동 이슈를 파악하고 현장에서 바로 적용할 수 있도록 꾸준히 공부해야 합니다.

⏹️ 직무 스트레스

• 고객·분쟁관리 스트레스
  각기 다른 이해관계를 조율하며, 무리한 요구・불만족 등 민감한 민원 응대가 빈번합니다.
• 업무량과 시간 관리의 한계
  야근, 사건 집중 기간엔 워라밸이 거의 무너질 수 있습니다. 대기업·공공기관 소속은 상대적으로 워라밸이 보장되는 편이나, 실적 중심 현장은 그렇지 못합니다.
• 정신적 부담
  현장 갈등, 윤리적 딜레마 등 ‘판단 책임’이 클 수밖에 없습니다.

공인노무사는 현실적으로 높은 연봉, 다양한 진출 분야, 장기 성장 가능성 등 큰 장점을 가진 반면, 업무강도 및 정서적 부담, 지속적 자기 계발과 경력 초창기 불안 등 현실적인 한계도 분명한 직업입니다.

 

 

공인노무사 자격 취득 절차

공인노무사가 되기 위해서는 국가자격시험을 합격하고, 실무수습까지 마친 후, 공인노무사회 등록을 완료해야 합니다.

1. 응시 자격 및 준비 사항

• 응시 자격: 학력제한 없음, 단, 공인노무사법 제4조에 해당하는 결격사유가 있는 자는 응시불가입니다.
• 필수 조건: 공인 영어성적(TOEIC 700점, TOEFL, TEPS 등 인정 성적) 제출 필요 → 1차 영어 시험 대체

✅ 공인노무사 결격사유

공인노무사법 제4조 (출처: 큐넷 공인노무사)

 

2. 공인노무사 자격시험 

1차 시험(객관식)

• 시험 과목: 노동법(1·2), 민법, 사회보험법, 선택과목(경영학 개론 또는 경제학원론 중 택 1)
• 시험 방식: 5지선다 객관식(과목별 40문항), 영어(공인어학성적 대체)
• 합격 기준: 과목별 100점 만점 기준, 과목별 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

2차 시험(주관식 논문형)

• 시험 과목: 노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 선택과목(경영조직론·민사소송법·노동경제학 중 택 1)
• 시험 방식: 사례·논술형(과목별 3~4문항)
• 합격 기준: 과목별 40% 이상, 전 과목 총점 60% 이상

3차 시험(면접)

• 평가 항목: 직업윤리, 현장 상황 대처력, 전문성 등 종합 평가(공인노무사법 제4조 제3항 평정사항)
• 합격 기준: 모든 평정 요소 평균 8점 이상(12점 만점 기준)
• 특징: 2차 필기까지 통과 시 대부분 합격

 

3. 공인노무사 실무수습 과정 이수

✅ 기간: 총 6개월

• 직무교육(1개월): 공인노무사회 및 지정기관에서 이론·법령·윤리 중심 교육
• 실무수습(5개월): 노무법인, 기업 인사팀, 공공기관 등에서 실제 실무 경험

✅ 수료 기준: 직무교육 및 실무수습을 모두 출석, 과제, 성실도 등  일정 평가 기준 통과 시 수료 인정

 

※ 주의사항: 공인노무사 연수교육은 필수는 아니나, 이수하지 않으면 정식 노무사 자격을 취득할 수 없습니다.

 

4. 공인노무사회 등록 및 자격증 발급

• 공인노무사회 등록: 실무 수습을 마친 뒤 ‘공인노무사회’에 정식 등록하면 정회원 자격 및 자격증 발급
• 정식 개업 및 활동 개시: 노무법인, 기업, 공공기관 인사팀 취업 또는 개인 개업 등 진로 선택하여 본격 직무 수행

 

5. 시험 준비 전략 및 참고 사항

✅ 평균 준비 기간: 2~3년 이상, 체계적인 학습과 실무 연습이 필요.

✅ 주요 학습 팁

• 기본서 반복, 기출문제 분석으로 1차 준비
• 논술 답안 작성 연습, 최신 이슈·사례 정리로 2차 대비
• 스터디·모의면접 등 실전 실습 병행

 

공인노무사 자격시험 준비 기간은 보통 2~3년 이상 소요되며, 합격 후 실무수습까지 마쳐야 정식 노무사로 활동할 수 있습니다. 기간별 일정과 세부 준비 방법은 한국산업인력공단(Q-net) 및 한국공인노무사회 공식 홈페이지에서 주기적으로 확인 가능합니다.

 

 

🔽2025년 34회 공인노무사 시험 일정·과목·합격률·난이도·기출문제 핵심 정리

2025년 34회 공인노무사 시험 일정·과목·합격률·난이도·기출문제 핵심 정리

 

공인노무사 직업 전망 및 활동 분야

공인노무사는 변화하는 노동시장과 다양한 고용정책 속에서 그 역할이 크게 확대되고 있습니다. 노동법 강화, 근로자 권익 의식 증대, 인사제도 혁신 등 고용환경의 다변화로 인해 사회적 인재 수요와 전문성 가치가 꾸준히 상승하고 있습니다.

공인노무사 직업 전망

1️⃣ 노동 환경 변화와 고용 시장 확대

• 공인노무사는 노동법 및 인사노무 관리의 전문가로서 대기업부터 중소기업, 공공기관에 이르기까지 폭넓게 필요로 하고 있습니다.
• 주 52시간제, 중대재해처벌법, 직장 내 괴롭힘 금지법 등 각종 노동정책이 도입·강화되면서 기업들은 노동 리스크 예방과 컨설팅의 필요성을 높게 인식하고 있습니다.
• 기업뿐만 아니라 공공기관, 노동위원회, 고용센터 등 다양한 기관에서 채용과 자문 기회가 증가하고 있습니다.

2️⃣ 안정적 커리어와 높은 고용 수요

• 최근 공인노무사 시험 지원자 수가 1만 명을 넘으며, 전문직 자격의 가치를 더욱 높이고 있습니다.
• 노동시장 내에서 연봉 및 고용 안정성, 경력 성장 가능성 모두에서 높은 성과를 기대하실 수 있습니다.
• 시장경쟁이 다소 치열해졌지만, 체계적인 실무 경험과 꾸준한 역량 개발을 통해 차별화된 커리어 경로를 만들 수 있습니다.

3️⃣ 미래 성장 및 전망

• 앞으로 디지털 근로, 비정규직 확산, 고령사회 등 새로운 노동 트렌드에 따라 공인노무사의 역할은 계속 확대될 전망입니다.
• 정년이 없고, 다양한 분야로 경력을 확장할 수 있으며, 실력과 네트워크에 따라 억대 연봉 달성 및 사회적 리더로 성장할 수 있는 기회가 많습니다.

공인노무사 활동 분야

활동 분야	주요 역할 및 특징
노무법인/로펌	- 다양한 기업·공공기관 대상 노동자문, 고난도 분쟁 대리 - 대형 프로젝트, 단체교섭, 단체협약 자문 등 실전 경험 축적 가능 - 파트너·대표 노무사 등 상위직으로 성장 경로 확실
기업 인사·노무팀	- 대기업·중견·중소기업·스타트업에서 인사업무 총괄 - 인사제도 설계, 근로계약·규정 정비, 노무리스크 예방 등 실무 - 인사업무 전문가→HR전략팀장·임원(CPO) 등 경영진 진출 기회
개업(개인사무소)	- 자체 노무사무소를 운영, 근로자·중소기업 대상 맞춤 자문 및 사건 직접 수임 - 분야별(예: 직장 내 괴롭힘, 산업재해 등) 특화 가능 - 실적과 네트워크 확장에 따라 고수익 개업 전문가 진입 가능
공공기관·정부·행정	- 노동위원회, 고용센터, 지방자치단체, 공사·공공기관 등에서 근무 - 정책 자문, 행정 처분, 노동감독, 정책기획, 행정심판 등 업무 - 공익성 및 사회적 기여도 높은 행정·정책 분야로 경력 개발
교육·강연·컨설팅	- 대학, 기업, 협회 등에서 노동법, 인사·노무 등 강의 및 워크숍 진행 - 노동관계 교육, 직장 내 예방교육(산재·성희롱·갑질 등) 강사 - 현장 실무 경험을 기반으로 지식전문가 경력 확장

각 분야별로 전문성과 실전 경험을 쌓으시면, 장기적으로 임원/파트너, 정책 자문가, 실무 전문가, 교육 기사 등 폭넓은 커리어로 발전하실 수 있습니다.

 

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공인노무사는 고용 안정성과 성장 가능성, 전문성의 세 가지를 모두 갖춘 대표적 미래형 전문직입니다.
성실한 현장 경험, 꾸준한 자기 계발, 차별화된 전문성 구축은 여러분을 업계 리더로 이끌어 줄 확실한 밑거름이 될 것입니다.
지금 준비하시면, 변화의 중심에서 더 많은 기회와 성공을 경험하실 수 있습니다.

 

 

🗂️ 참고 및 출처

• 국가법령정보센터 공인노무사법
• 공인노무사회 홈페이지
• 큐넷 공인노무사 자격시험